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杨百锁对年轻干部提出新希望新要求

作者:黄馨仪 范姣倩     时间: 2019-12-10     点击:3381次    分享到:

湖北快3悦彩文化今日推荐 www.fdhnc.com          127日下午,实业集团新晋中层干部培训班结业仪式在西安实业宾馆举行。党委书记、董事长、总经理杨百锁,西安实业公司党委书记王文光,党群工作部、人力资源部负责同志和36名学员出席,党委副书记、工会主席张建军主持结业仪式。

 

结业仪式上,对评出的4名优秀学员,一个优胜学习小组进行了表彰?;窠比嗽焙陀攀ば∽榇碜髁朔⒀?。人力资源部培训主管对培训班作了总结。杨百锁作了讲话。

杨百锁指出,本次培训形式新、内容全、收获丰,不仅开启了新形势下实业集团干部教育培训的新航程,而且也为今后举办此类培训提供了有益的经验借鉴。他强调,时间对每个人都是公平的,但因为付出不同,才造成结果的不同。正如今天看到你们,实业集团领导班子感到非常欣慰,因为你们是一群不负华年、惜时奋进的人,是一群挑战自我、勇攀高峰的人,是一群充满朝气、充满希望的人。

关于年轻干部的锻炼成长,杨百锁提出了希望和要求:他强调,让学习与我们终生相伴。经验证明,所有的发展和进步都来自于学习,所有的停滞和落后都来自于不学习。对学习的重要性认识越深刻,学习的动力就越强。学习只有起点,没有终点。要保持与时俱进的学习观念,始终站在最新理论和知识的前沿。要将知识转化为解决实际问题的本领,转化为经营和管理的效果,从学习型人才转化为“学习+应用”的复合型人才。要将知识转化为创新的成果。现实问题层出不穷,书本和课堂上没有现成的答案,要坚持问题导向,善于利用和整合学到的知识,创新性解决实际问题。我们各级组织要大力倡导学习之风,营造浓厚的学习氛围。各级领导干部要带头学、率先学。我们的领导干部应当少一点官气,多一点书香气,为打造“书香实业”、“学习型实业”发挥带头作用。

他指出,让忠诚感恩成为我们前进的精神灯塔。没有党的正确领导和人民的支持就没有国有企业的发展壮大。我们要始终保持对党和人民的绝对忠诚,永远存有一颗忠诚与感恩的心,任劳任怨,尽好本分。我们在肯定自身努力的同时,一定要从更广的维度和更高的层次来看待个人的发展,珍惜今天拥有的,感恩党和人民给予的,最终将珍惜和感恩化为回报党和人民的实际行动。员工对企业忠诚感恩是企业与员工相互依存、实现双赢的前提。没有忠诚感恩的员工,就没有企业的凝聚力与战斗力;没有忠诚感恩的员工,最终也没有员工发展的良好平台。要打造忠诚感恩的企业文化。将实业集团忠诚感恩党和人民、忠诚感恩陕煤集团的道理多讲,讲深,讲透。让这种文化渗透到我们各级党政组织、管理机构和全体员工中,成为全体员工的思想共识和自觉行动。

他要求,用担当塑造高素质的领导干部形象。没有干部的担当就没有企业发展。担当是什么?担当就是敢于负责、勇挑重担;担当就是勇于面对问题并敢于解决问题;担当就是出工又出力、苦干加实干。用一句话来总结,担当就是生产力。实业集团还有许多发展中的问题需要我们去解决,面对问题是绕着走,还是直面问题,想方设法解决问题,是考验我们各级干部担当精神的标尺。近两年来,我们实施了许多有效的工作举措,一些难点问题在持续有效解决。企业发展不可能没有问题,我们正在以担当的精神逐步解决问题。每个岗位都需要担当,只是担当的责任大小不同、工作性质不同。哪里缺少担当,那里就会出问题;哪里充满担当,那里就会出成绩;人人都担当,这个企业必然会走上发展的快车道,受益的是企业,更是各级领导干部和员工。没有担当就没有个人进步,担当就是个人名片。对一个领导干部来讲,素质衡量标准是多维度的,而且不同的企业发展阶段,衡量的指标是不同的。在实业集团目前发展的爬坡期、攻坚期,担当是各级领导干部最重要的品质,我们急需一群敢于攻坚、敢打硬仗、能打胜仗的领导群体。每个领导干部都要立足岗位职责,在攻难题、化矛盾、出业绩上出招出彩。

他强调,要在实践中磨练我们的心志。世界上没有一条笔直的路。走上领导岗位的同志要做好应对各种挑战和磨练的准备,包括心态的磨练、能力的磨练、应对各种复杂问题的磨练。面对困难,没有经验的同志可能手足无措,意志薄弱的同志可能一蹶不振,想不通的同志可能意志消沉。职业生涯没有坦途,这些都是一个领导干部必将经过的沟沟坎坎。能力和经验就是在挫折与矛盾中提高的,勇气和胆略就是在困难与挑战中增强的,要将挫折与苦难当作锻炼自身的磨刀石,以学习的劲头不减、干事的热情不退、创业的激情不灭、前进的步伐不停的良好状态,愈挫愈勇,百折不挠,勇往直前。只有那些逆商和韧性足够强的人,才能在漫长的职业生涯中持续发展。要相信组织必将重用那些历经挫折,依然顽强拼搏的高素质人才。

他提出,让锤炼境界成为我们的不懈追求。境界是人的素质的高度概括。向高境界迈进的过程,就是领导干部素质不断提升的过程。我们追求高素质,最终要追求高境界。讲大局就是境界。要处处讲大局、时时讲大局。实业集团的全体领导干部要切实维护陕煤集团和实业集团的权威,这种维护要体现在坚决贯彻落实陕煤集团和实业集团的决策部署上,体现在维护两级领导班子的权威上,体现在对内对外宣传、树立陕煤集团和实业集团的良好形象上。讲团结就是境界。团结出凝聚力,团结出战斗力。讲合作、知进退、懂规矩就是境界。领导班子要讲合作,合作就意味着左顾右盼,意味着相互谅解、相互包容。要让讲合作、知进退、懂规矩成为增强班子合力、保持班子和谐的基本要求。在原则问题上按规定办,在非原则问题上按规矩办,在小节问题上商量着办。高境界不是一天两天形成的,需要长期锤炼和养成。我们应当从当下做起,以谦虚的心态见贤思齐,以强烈的自我反省和自我修正意识完善自我。

他要求,让廉洁从业成为我们一生坚守的底线。保持廉洁从业、不碰廉政高压线是对领导干部的基本要求。十八大以来,从党中央到最基层的党组织全面落实从严治党,制定了全覆盖、系统性的党纪党规。希望大家始终做到“知敬畏、存戒惧、守底线”,始终保持廉洁从业的道德底线和法律底线。要落实各级党委党风廉政主体责任和纪委监督责任,落实领导干部“一岗双责”责任,落实各项廉政建设规定。要严格监督,发挥好党委、纪委、党员、群众、新闻媒体等各方面的监督作用,创造廉洁从业、风清气正的干事创业环境。

他认为,要以谦虚的态度保证职业生涯持续发展。人生是一次长跑,起跑好的不一定能拿到冠军。一定要保持谦虚谨慎的态度和居安思危的?;?,做好随时被超越的准备。希望通过你们的努力,让你们的才华在造福实业、造福陕煤、造福社会方面放射出更加耀眼的光芒。那时候,我们会为你而感到自豪,会为实施人才强企战略,提供这次公开、公平、公正的竞聘机会而感到自豪,会为实业集团走出这么优秀的人才而感到自豪!

杨百锁最后指出,在即将迈入21世纪第二个十年之际,让我们在陕煤集团的坚强领导下,以实业集团的发展为己任,坚持学习,忠诚感恩,担当作为,历经磨练,谦虚谨慎,奋发有为,我们一定能够在实现企业发展和个人成长“双赢”的奋斗中取得更加辉煌灿烂的成就!

张建军在总结会议上指出,这次新晋干部培训班安排科学、组织紧凑、参与到位,学员们既学到了知识,又学到了方法,更重要的是激发了干事创业的热情。这种效果来源于实业集团领导班子的思路、创新、勇气,来源于实业集团的领导力?;毓私昀吹墓ぷ?,实业集团工作方向明、信心足、劲头大、效果好;在抓工作上点子多、办法多、途径多、手段多;在抓落实上善沟通、会协调、善用人、求实效。张建军强调,学习杨百锁同志的讲话精神要结合自己的经历学。每个人的经历不同,对讲话的感悟即不同,重点是要按领导指明的方向去努力,将感悟变为正确的行动;结合自身岗位学。讲话具有普遍指导意义。每位同志要立足岗位取学、思、践、悟,从中汲取营养,将学习成果变为指导工作的行动指南;学习讲话要在促进企业发展上见实效。说一千,道一万,最终要将大家的积极性变为推动企业发展的实际效果。张建军号召,新晋中层管理人员要在实业集团的带领下,带着这次培训的成果,带着信心和朝气,到丰富的工作实践中去磨砺、去奋斗,一定能够在新的平台上取得更加卓著的业绩!

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